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2017年企业人力资源管理师统一鉴定合格分数线

来源:武松娱乐 2017年11月11日 分享到 评论
导读: 2017年11月企业人力资源管理师考试合格标准暂未公布,以下为历年人力资源考试合格标准。2017年考后真题及答案>>
以下为往年人力资源考试合格标准:企业人力资源管理一级合格标准:1、职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。2、理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。3、操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。企业人力资源管理二级合格标准:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。企业人力资源管理三级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。企业人力资源管理四级合格标准:理论成绩、实操成绩分别达60分,评定成绩为合格,可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。小编推荐:企业人力资源管理师考试历年真题专题|人力资源考试成绩查询时间
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