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取证班旨在帮助学员通过考试取得证书,学习效果因人而异
套餐班
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一级 ¥850 报名
二级 ¥750 报名
三级 ¥650 报名
一级 ¥600 报名
二级 ¥500 报名
三级 ¥400 报名
实操 ¥550 报名
适合学员
零基础自学差,需全面辅导保障一次通关并提升实操的考生。
基础一般或参加过考试,希望巩固提升,追求性价比的考生。
包含班级
精讲班考点预测班真题解析班模考押题班 直播班实操班
精讲班考点预测班真题解析班模考押题班
课程特色
  • 含"职业道德、理论知识、专业能力、综合评审"四大模块精讲,专项提升,锁定90%核心考点
  • 提供名师定制学习计划
  • 配套课程讲义+在线答疑+在线题库+手机听课
  • 2017年下半年人力资源VIP学员群:602876573(名师答疑+互动交流+考点资料分享)
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  • 套餐专享
    1、课程有效期:下半年考试结束后 2、重学服务:免费重学保障1次 查看协议 3、送人力VIP题库(含章节练习+考前4套押题) 4、送直播班(考前2个星期密训) 5、送上岗实操班(含招聘+培训+岗位设计+绩效)
    1、课程有效期:下半年考试结束后 2、重学服务:无
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    课程专业名称 价格 课时 讲师 免费体验 报名
    配套:课后习题
    精讲班
    300元/科
    教材全面精讲,锁定高频考点
    2017年一级人力资源(理论知识+专业技能)精讲班 ¥300 60 王鑫鑫
    2017年二级人力资源(理论知识+专业技能)精讲班 ¥300 50 王鑫鑫
    2017年三级人力资源(理论知识+专业技能)精讲班 ¥300 43 王鑫鑫
    2017年一级人力资源(综合评审:公文筐+论文)精讲班 ¥100
    6
    10
    崔晓光
    任慧武
    2017年二级人力资源(综合评审:公文筐+论文)精讲班 ¥100
    6
    10
    崔晓光
    任慧武
    2017年人力资源基础知识精讲班(二、三级通用) ¥300 18 任慧武
    课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
    精华考点讲义
    考点预测班
    100元/科
    精准预测考点,结合实例讲解
    一级人力资源(理论知识+专业技能)考点预测班 王鑫鑫 13 ¥100 取证班 专享
    二级人力资源(理论知识+专业技能)考点预测班 王鑫鑫 8 ¥100 取证班 专享
    三级人力资源(理论知识+专业技能)考点预测班 王鑫鑫 8 ¥100 取证班 专享
    人力资源基础知识(二、三级通用)考点预测班 任慧武 5 ¥100 取证班 专享
    课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
    2套密押题
    模考押题班
    200元/科
    详细讲解2套高含金量试题
    一级人力资源(理论知识+专业技能)模考押题班 王鑫鑫 4 ¥200 取证班 专享
    二级人力资源(理论知识+专业技能)模考押题班 王鑫鑫 4 ¥200 取证班 专享
    三级人力资源(理论知识+专业技能)模考押题班 王鑫鑫 4 ¥200 取证班 专享
    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验 报名
    名师讲义
    实操班
    200元/科
    图文教学,突破实操难点
    人力资源师-企业招聘方法与面试技巧实操班 王鑫鑫 8 ¥200
    人力资源师-从HR至到培训专家实操班 王鑫鑫 7 ¥200
    人力资源师-工作分析与岗位设计实操班 王鑫鑫 5 ¥200
    人力资源师-绩效管理与激励实操班 王鑫鑫 6 ¥200
    课程专业名称 讲师 课时 价格 专享
    直播答疑
    直播班
    200元/科
    不同阶段针对性进行直播密训
    人力资源一级直播班 王鑫鑫 1 ¥200 取证班 专享
    人力资源二级直播班 王鑫鑫 1 ¥200 取证班 专享
    人力资源三级直播班 王鑫鑫 1 ¥200 取证班 专享
    课程专业名称 讲师 课时 价格 免费体验
    真题Word版
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    对近三年真题详细讲解
    人力资源一级真题解析班 王鑫鑫 37 免费
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    人力资源三级真题解析班 王鑫鑫 32 免费

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    03考点解密
    NO.1 各科击破 四大锦囊,实现从考场到职场的完美逆袭
    1理论知识
    主要包括职业道德(分值权重10%)和理论知识 (分值权重90%,含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基 础知识分别占比0、10%和20%。)免费试听
    2专业技能
    从人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块分析考试重难点,专项提升。考点均分布在教材内,各模块所占分值相差不大,都很重要。免费试听
    3综合评审
    对公文筐的应试技巧、论文的写作方法和答辩的应对方法,作出全面的、系统的讲解,并独家传授拿分技巧和失分陷阱,让学员在难度系数三颗星的该科目考试中,也能轻松通过考试。免费试听
    4上岗实操
    从招聘方法与面试技巧、培训、工作分析与岗位设计、绩效管理与激励等方面以实例手把手教学实操。零基础学员通关考试后,也能快速上岗,适应岗位需求,赢战职场。
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    NO.2 考分分布 紧抓教材核心内容,稳拿90%考分
    1. 理论知识考分分布
    2. 专业能力考分分布
    考试模块 一级人力资源师 二级人力资源师 三级人力资源师
    基础知识 0% 10% 20%
    人力资源师规划 17% 15% 15%
    招聘与配置 17% 15% 15%
    培训与开发 17% 15% 15%
    绩效管理 17% 15% 10%
    薪酬管理 17% 15% 10%
    劳动关系管理 15% 15% 15%
    合计(分) 100% 100% 100%

    04教学体系
    NO.1 备考攻略 一份学习计划的审慎与机智,就是70小时攻下90%考点

    01基础阶段—考点大突破
    人力资源考点均分布在教材内,90%的题出自教材原话
    10%来自理解应用,各章节题量分布稳定,同等重要。
    其中新增考点占比30-40分(2014版教材),
    每章学完后,应做一定的章节习题,以巩固知识点。
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    02强化阶段—重点大攻克
    A.对各章节重要考点及自身易忽略的考点,进行全面攻克,锁定90%重点。
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    B.通过历年真题练习,检测掌握程度,并总结历年命题规律,稳抓核心得分。
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    03冲刺阶段—考前大冲分
    复习告一段落,考前通过押题冲分。
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    复杂理论案例化
    标 签:知名高校MBA从事人力管理十余年 教学特色:对历年命题规律和命题重点把握十分准确,学员通关率很高。 试听他的课程
    任慧武
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    风趣先生 案例丰富
    标 签:国际一级人力资源管理师 教学特色:由实战案例讲解考试重点,学员考证和实操两不误,快速高效。 试听他的课程

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