王鑫鑫

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前言
1、前言(一) 免费 2、前言(二) 会员
第一章 人力资源规划
3、战略性人力资源管理概述(一) 会员 4、战略性人力资源管理概述(二) 5、战略性人力资源管理概述(三) 6、战略性人力资源管理概述(四) 7、人力资源战略规划的设计(一) 8、人力资源战略规划的设计(二) 9、人力资源战略规划的设计(三) 10、人力资源战略规划的设计(三) 11、10-企业集团管控与组织结构设计(一) 12、企业集团管控与组织结构设计(二) 13、企业集团管控与组织结构设计(三) 14、企业集团管控与组织结构设计(四) 15、企业集团管控与组织结构设计(五) 16、企业集团管控与组织结构设计(六) 17、企业集团管控与组织结构设计(七) 18、集团总部组织结构的设计与再造 19、企业集团人力资本战略管理
第二章 招聘与配置
20、岗位胜任特征模型的构建与应用(一) 21、岗位胜任特征模型的构建与应用(二) 22、岗位胜任特征模型的构建与应用(三) 23、岗位胜任特征模型的构建与应用(四) 24、沙盘推演测评法 25、公文框测试法 26、职业心理测试(一) 27、职业心理测试(二) 28、企业人才招募与甄选(一) 29、企业人才招募与甄选(二) 30、员工晋升管理 31、员工调动与降职管理 32、员工流动率的计算与分析
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课程介绍

人力资源一级取证班
主 讲:王鑫鑫 价 格:950
年 份:2018 年 购买数:485
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