二级专业技能 切换科目
核心考点 174
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章节 正确率 已做/总题

第一章 人力资源规划

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第一节 企业组织结构的设计与变革

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第三节 企业人力资源的需求预测

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第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡

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第五节 人力资源管理制度规划

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第二章 招聘与配置

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0/23 做题

第三章 培训与开发

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第四章 绩效管理

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第五章 薪酬管理

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0/13 做题

第六章 劳动关系管理

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第七章 专业英语(上海地区)

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